עם התפתחות מתמשכת של ארגונים, מוקדשת יותר ויותר תשומת לב להשפעת הבריאות הפיזית והנפשית של העובדים על העבודה. KIET מתקשרת באופן קבוע עם עובדים בחילופי אנשים ותרבות, ייעוץ פסיכולוגי ושחרור מתחים. על ידי ביצוע אימונים, משחקים מסוימים משיגים העברת מידע חיובית.
אנשים בקבוצות חברתיות יהיו בלחץ בגלל גורמים כמו אישיות, משפחה, חברה, עבודה, סביבה וכו'. זוהי המציאות האובייקטיבית של החברה של היום. הצטברות לחץ לטווח ארוך תוביל לעייפות, חוסר ביטחון ושעמום בחיים, ובכך תשפיע על מצב העבודה. איך להוריד את הלחץ מהעובדים הפכה לחלק חשוב בטיפול ההומניסטי של KIET.
להכשרה זו יש תהליך תקשורת ותהליך התנסות. למען מטרת הצוות, יש לנו דיון סוער ואנחנו עושים הכל כדי למצוא דרך. אנו מנסים כמיטב יכולתנו למצוא נתונים נוספים תוך 60 שניות! האם התרחבות לעבודה היא מטרת תפקידנו? כאשר מדובר בפריסת עבודה, האם זו הדרך הנכונה? האם התוצאות שלנו מפורסמות לאחר כל סוף? האם אנחנו הוגנים וצודקים? האם אנחנו עושים שוב את אותן טעויות?
באמצעות משחקים, אנו מנחים את העובדים שלנו להפוך ללוקחים פעילים ולגרום להם להפוך למארגנים המשולבים בצוות. הניעו את כולם, ערבבו את כולם וקחו חלק כמאסטר.
בזמן המשחק, כולם יכולים להירגע נפשית, ובמקביל, באמצעות העברת מידע חיובי, כולם יכולים להתמודד עם החיים בצורה פעילה יותר, לא לוותר כשנתקלים בקשיים, לא בדיכאון, להתאים את המצב ולהפוך את החיים למאושרים יותר!
